반응형 놀면서 일하기/★기업정보 & 데이터5327 페어링 지수 취업컨설팅 회사 페어링의 사무실의 로고를 촬영해봤습니다 페어링지수 라는 개념으로 취업희망자. 구직자의 기업별 취업가능대를 알려주는 강점이 있습니다 www.pairing.co.kr 제가 상임고문으로서 조언을 하고 있습니다. iPhone 에서 작성된 글입니다. 2010. 4. 19. 기업이 대졸신입을 기피하고 경력자를 뽑는 이유 그리고 대학생들의 대응방안 난 모재성이다. 난 대학에서 강의를 한다. 경영학부터 IT까지... 중소기업인재개발원과 경기도기술학교, 일반기업에서도 강의를 했었다. 물론 회사를 다니면서 겸업으로 해왔다. 1998년부터 강의를 했으니 나름 꽤 했다고 생각한다. 동시에 다양한 회사경험도 가지고 있다. 그래서 인지, 회사와 학교 학생들을 동시에 이해한다. 그래서 상호간에 너무나 커다란 격차가 있다는 사실을 알고 있다. 우선 제목대로 왜 신입을 기피하고 경력자를 뽑는지 알아보자. 1.절대 시간의 법칙 기업의 비즈니스는 질질 끌었을때 비용이 커진다. 그것도 무가치한 비용이... 그렇다면 ceo는 무엇을 선택하겠는가? 개인에게 시간이 돈인것처럼, 기업에게도 시간은 돈이다. 그런데 신입은 뽑아서 적응하기까지 최소한 수개월이 걸리며, 전투력을 발휘.. 2010. 4. 6. 이전 1 ··· 353 354 355 356 다음 반응형
