국가기술자격 안내 : 화훼장식기사

국가기술자격 안내 : 화훼장식기사

종목명   항목      내용

화훼장식기사      개요      화훼의 기능성 및 역할이 증대되고 시대 및 사회적 요구의 확대로 인해 꽃 소비량의 증 가로 인해 화훼장식 전문가의 양성과 도·소매 꽃가게 운영의 현대화, 화훼장식(이용의 과학화를 위해 체계화된 교육과 효율적인 인력활용을 위해일정 수준의 지식과 기술을 갖춘 인재를 양성할 목적으로 제정됨.

화훼장식기사      변천과정            2005년 화훼장식기사로 신설됨

화훼장식기사      수행직무            고도의 전문성을 가지고 화훼류를 주소재로 실내·외 공간의 기능성과 미적 효과가 높 은 장식물의 계획, 디자인, 제작, 유지 및 관리하는 기술과 인력에 대한 배치, 활용등 에 대한 계획 및 전시관련 기획 및 구상과 관련된 모든 업무를 수행함.

화훼장식기사      실시기관 홈페이지            www.hrdkoera.or.kr

화훼장식기사      실시기관명         한국산업인력공단

화훼장식기사      진로 및 전망      전문화되어가고 있는 현대는 고도의 기술을 요구하고, 화훼산업 또한 이러한 흐름에 맞 추어 빠른 속도로 생활필수화 되어가고 있으며, 화훼를 이용한 장식품의 종류도 다양해 지고 있어 고도의 전문성과 프로정신을 보유한 인력들을관리하고 통제할 전문가의 필요 성이 점차 요구되고 있다. 도 소매 꽃가게의대형화 및 전문화를 통한 전문인력의 고용능력과 장업의 증대, 호 텔, 은행 등대형건물의 그린인테리어 등에 취업이 가능하며, 조경회사, 골프회사, 화훼 종묘회사, 화훼육묘회사, 화훼경매시장 등에 취업이 가능하며, 실내조경가, 코디네이 터, 사이버플라워디자이너, 이벤트행사기획가, 디스플레이 전문업, 화훼장식소재 제조 업, 화훼장식소재판매, 화훼유통업 등에 종사할 수 있다. 또한 꽃꽂이학원의 경영 화훼 관련 기능경기대회 관리 및 심사위원 각종 교육기관의 강사 활동

화훼장식기사      취득방법            ① 시 행 처 : 한국산업인력공단② 교육기관 :대학의 관상원예학과, 화훼디자인학과, 화훼장식과 ③ 시험과목    - 필기     1. 화훼재료 및 형태학     2. 화훼품질유지 및 관리론     3. 화훼장식학     4. 화훼장식 디자인 및 제작론     5. 화훼유통 및 경영론    - 실기시험 : 화훼장식 디자인 실무 ④ 검정방법    - 필기 : 객관식 4지 택일형, 과목당 20문항(과목당 30분)   - 실기 : 복합형[필답형(1시간) + 작업형(2시간 정도)]⑤ 합격기준    - 필기 : 100점을 만점으로 하여 과목당 40점이상, 전과목 평균 60점이상    - 실기 : 100점을 만점으로 하여 60점이상

화훼장식기사      출제경향            필기시험은 각 과목별 기초지식 및 전문지식과 활용을 통한 응용부분을 중점적으로 평 가, 실기시험 필답형은 실무경험과 배경지식의 정도를 파악하고, 작업형은 실제 작품을 구상하고 디자인한 것은 만들고 식물을 관리하는데 필요한 기술을 다룸(필답:작업 =50:50)

화훼장식기사      위 자격취득자에 대한 법령상 우대현황            ▣ 국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 □ 동법 시행규칙 제7조 (원가계산을 할 때 단위당 가격의 기준) ▣ 고등학교 졸업학력 검정고시 규칙  □ 동규칙 제12조 (과목면제)   ▣ 교원자격검정령  □ 동령 시행규칙 제9조 (무시험검정의 신청) ▣ 국외유학에 관한 규정 □ 동규정 제5조 (자비유학자격) ▣ 기술사법 □ 동법 시행령 제19조 (합동기술사사무소의 등록기준 등)▣ 국가과학기술 경쟁력강화를 위한 이공계지원특별법 □ 동법 시행령 제20조 (연구기획평가사의 자격시험)▣ 국가공무원법 □ 동법 제36조의2 (채용시험의 가점) ▣ 국회인사규칙 □ 동규칙 제20조 (특별채용의 요건) ▣ 비상대비자원 관리법 □ 동법 제2조 (대상자원의 범위) ▣ 공직자윤리법의 시행에 관한 대법원규칙 □ 동규칙 제26조 (취업승인) ▣ 기능대학법 □ 동법 시행령 제10조 (다기능기술자과정의 학생선발방법) ▣ 국가기술자격법 □ 동법 제14조 (국가기술자격 취득자에 대한 우대)  □ 동법 시행령 제27조(국가기술자격취득자의 취업 등에 대한 우대)  ▣ 근로자직업능력개발법 □ 동법 제21조 (근로자의 자율적 직업능력개발 지원)  □ 동법 제28조 (직업능력개발훈련교사의 자격취득) ▣ 지역균형개발 및 지방중소기업 육성에 관한 법률 □ 동법 제48조 (인력의 개발 및 지역정착)  □ 동법 시행령 제59조 (인력의 지역정착지원) ▣ 독학에 의한 학위취득에 관한 법률 □ 동법 시행령 제9조 (시험과목면제 대상) ▣ 석유 및 석유대체연료 사업법 □ 동법 시행규칙 제29조 (품질검사기관의 지정기준 및 절차) ▣ 군인사법 □ 동법 시행규칙 제14조 (부사관의 임용<개정 2001.5.19>) □ 동법 제39조 (전역보류) ▣ 경찰공무원임용령 □ 동령 제16조 (특별채용의 요건) ▣ 지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 □ 동법 시행령 제57조 (주민참여감독자의 자격)  □ 동법 시행령 제7조 (원가계산을 할 때 단위당 가격의 기준) ▣ 중소기업인력지원 특별법 □ 동법 제28조 (근로자의 창업지원 등) ▣ 기술개발촉진법 □ 동법 시행령 제15조 (특정연구개발사업 참여기관 등의 기준)▣ 소방시설 설치 유지 및 안전관리에 관한 법률 □ 동법 시행령 제106조 (계약심의위원회의 구성)▣ 농산물품질관리법 □ 동법 시행규칙 제13조 (품질인증기관의 지정기준)  □ 동법 시행규칙 제15조의5 (우수농산물관리시설의 지정절차 등) □ 동법 시행규칙 제15조의7 (우수농산물인증기관의 지정절차 등)▣ 부품·소재전문기업 등의 육성에 관한 특별조치법 □ 동법 시행령 제14조 (부품·소재기술개발전문기업의 지원기준 등)

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