★★★★★빠른 속도로 다가오는 고령화. 기업의 대비도 빨라야...
★★★★★빠른 속도로 다가오는 고령화. 기업의 대비도 빨라야... 사회공동체의 고령화도 문제지만,, 이는 생산성에도 직결된다.젊은 인력의 취업도 문제고,,, 은퇴세대의 생존을 위한 재취업도 문제다.단 사회전반의 변화는 모두 동일하다.조직에 충성하는 과거 분위기는 사라지고 있다.기업은 현실적,실리적,단기적인 이익을 획득하는 수단일뿐이다.조직은 정확히 말해서 기업은 이 변화를 당연하게 받아들이고 준비해야한다.역행해서 될 일이 아니다. 왜냐하면,,, 출생률저하로 공급이 줄어들기 때문이다.특히 한국은 전세계에서 가장 빠른 고령화국가이다.물론 새로운 조직구조를 빠르게 창조하겠지만... 인력의 감소, 세대간의 조화가 필요한 상황, 그리고 지역간 그리고 국가내의 빈익빈부익부의 증가가 가처분소득의 분배에 미치는 영향까..
2018. 12. 7.