남군과 여군을 구분하는 지휘관의 태도와 방침이 문제다. 전쟁터에선 남자와 여자의 구분이 존재할 수 없다.

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출처: https://richcat.tistory.com/entry/가성비-갑-알리쇼핑놀이-루어미끼-베이트피쉬-에깅-미노우 [리치캣의 현재 그리고 미래:티스토리]

남군과 여군을 구분하는 지휘관의 태도와 방침이 문제다.  

전쟁터에선 남자와 여자의 구분이 존재할 수 없다.

여자 프레임을 씌워도 안되고,,,

 

전쟁터에선 날아오는 총탄과 포탄이 남여를 구분하지 않는다는 것을 명심하자.

이 영상은 대한민국 군대의 문제점이자 약점을 매우 예리하게 지적하고 있기에..

여기에 기록한다.

대한민국 여군이 군인이 되지 못하는 가장 큰 문제점!

#여군 #군인 #군대

육군 12사단에서 중대장에 의한 가혹행위로 훈련병이 사망하는 안타까운 사건이 발생했어요. 현재 중대장이 여군이라는게 이슈가 되고 있는 상황에서, 대한민국 여군의 문제점에 대해 이야기를 해볼께요.

https://www.youtube.com/watch?v=aDbR8NY-3Hc

국방부 대한민국 여군에 대한 문제점에 대해 다룬 영상입니다.

여군이 군인으로 존중받지 못하는 점, 지휘관들의 편견과 대우, 군대 내 성범죄 문제 등을 지적하며 여군에 대한 성찰과 변화를 요구합니다.

여군들의 전투력 향상과 진정한 군인으로 인정받기 위해 지휘관들의 인식과 대우가 변화되어야 한다는 메시지를 담고 있습니다.

김상사의 채널 방향 변경은 왜 실패했나?

육군 12사단에서 가혹행위로 훈련병이 사망한 안타까운 사건이 있었어요.

김상사는 채널 방향을 체력 및 전문성 강조로 변경하려 했지만, 사건으로 인해 지휘관들의 문제를 지적받았죠.

기존 체력 강조 경험으로 인해 인사과 업무와 관련된 체력 특급 미조정 문제를 인식하게 되었어요.

그 결과, 체력 강조보다는 간부 처우 개선 후에 군대의 전투력 향상과 지휘관 문제 개선을 추구하기로 했어요.

여군 중대장의 어려움은?

여군 중대장이 부당한 징계를 받고, 성차별과 훈련병 사건에 대한 문제점에 대해 지적해요.

군 생활에서 여군에 대한 지휘관들의 태도가 부당하며, 여군들이 키운 나았던 부분을 고려해야 한다고 언급해요.

여군이 마땅히 행하거나 겪어야 하는 페널티나 형사 처벌이 부족하며, 휴가 승인 과정에서도 불합리함이 존재한다는 점을 지적하고, 부대에서 휴가를 관리하는 시스템의 불합리성과 성차별로 인해 겪는 여군의 어려움을 언급해요.

여군과 남군의 대우 차별을 경험했던 사람은 누구일까요?

여단장의 지시에 따라 야간에 주둔지로 복귀하고 매일 샤워하기로 지시 받은 여군이었어요.

그러나 여군들은 지시를 귀찮게 여기며 자신의 용사들도 동일한 대우를 받아야 한다는 의견을 제시했지만 대대장은 무조건적인 별도의 지시에 따랐어요.

자신의 이름으로 배차된 차량으로 주둔지를 왕복하며 일상을 보냈으며, 여군과 남군 간의 대우 차별과 명령의 이유에 대한 의문을 제기했죠.

여군 정운 장교는 남군과는 달리 추가 임무를 맡지 않으면서, 참모 과장이나 조종수로서 남군과의 태도 차별을 경험했어요.

여군과 남군 간 분대장 및 조종수에 대한 선임들의 태도 차이 등 여러 차별적인 측면을 근본적인 문제로 여겼어요.

여군 관련 조치의 주요 이슈는?

여군과 관련된 성범죄는 주로 참모에서 발생하는데, 남녀 관계가 아닌 계급 문제예요.

참모총장은 전투 중인 여군들을 참모부로 옮기려는 지시를 내려 여군들의 임무와 업무가 혼재하게 되었어요.

이로 인해 새로운 '여군만화' 직책이 등장하며, 임무 부여가 불합리한 상황이 발생했어요.

지휘관에 따라 여군이 군인으로 대우받는 것에 큰 변화가 있으며, 부당한 조치로 여군들이 욕을 먹는 일도 있었어요.

여군들의 군생활 변화는?

여군들은 과거 군생활에 어려움을 겪으며 훈련 받았고, 2010년대에는 군내 편의 제공으로 군생활을 시작했어요.

특히 강한 훈련을 받은 부사관들이 일정 수준 이상을 버티지 못하면 퇴교하도록 요구받았죠.

부군 학교의 교육 방침 변화로 현재는 임관 후 야전으로 보내는 형태로 바뀌었어요.

과거에 이루어진 성폭력 사건과 2018년 대법원 판결 등으로 여군들의 군내 존재에 대한 대우가 변화하고 있죠.

여군 군 복무 환경 문제

2015년 육군 참모총장의 여군 전문가 부서 이동 명령으로 전투 경험이 적은 여군들이 부적절한 역할을 맡게 되었어요.

군 복무 양성과정에서 여군들은 존중받지 못하며, 여군 화장실 위치로 인한 시간 낭비 문제가 발생했죠.

전통적인 훈련 방식과 여군의 군 복무 환경의 차이로 인해 지휘관이 여군을 제대로 대우하지 못하는 문제가 지적되었어요.

2010년대 초에는 여군의 화장실 이동 문제와 군 복무에 대한 차별로 인해 훈련 시간과 대우에서 차별이 생겼던 이슈들이 있었죠.

여군 후배의 보건 휴가 요청과 고민은?

군생활 오래한 여군 후배가 몸 안 좋아 보건 휴가 절실하게 필요하다고 언급해요.

군 생활하는데 한번도 쓰지 않아 의구심 표현하면서, 일부 군인들은 보건휴가 불필요하다고 생각하지만, 그런 군인도 임무 수행이 우수하며 선임은 그냥 군인으로 봐야한다고 주장해.

여군에 대한 차별적 프레임 문제 제기하고, 안타까운 사건과 중대장의 대응 비판, 여군 문제를 스윗한 지휘관들이 초래했다고 지적하며 마무리돼.

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대한민국 여군이 군인이 되지 못하는 가장 큰 문제점!

1.육군 사망 사건에 대한 채널 방향 변경
   - 육군 12사단에서 가혹행위로 훈련병이 사망한 안타까운 사건
   - 김상사는 채널 방향을 체력 및 전문성 강조로 변경하려 했으나, 사건으로 인해 지휘관들의 문제 지적
   - 기존 체력 강조 경험으로 인사과 업무와 관련, 체력 특급 미조정 문제 인식
   - 체력 강조보다는 간부 처우 개선 선행 후, 군대의 전투력 향상과 지휘관 문제 개선 추구

2.‍️여군 중대장의 부당대우와 성차별 문제
   - 여군 중대장이 *부당한 징계*를 받고, 성차별과 *훈련병 사건*에 대한 문제점에 대해 지적함.
   - 군 생활에서 여군에 대한 *지휘관들의 태도*가 부당하며, 여군들이 키운 나았던 부분을 고려해야 한다.
   - 여군이 마땅히 행하거나 겪어야 하는 페널티나 형사 처벌이 부족하며, 휴가 승인 과정에서도 불합리함이 존재함.
   - 부대에서 휴가를 관리하는 *시스템*의 불합리성과 성차별로 인해 겪는 여군의 어려움에 대한 진술을 공유함.

3.‍️군대 내 여군과 남군의 **대우** 차별
   - 여단장의 지시에 따라 야간에 주둔지로 복귀하고 매일 샤워하기로 지시 받은 **여군**, 그러나 여군들은 지시를 귀찮게 여기며 자신의 용사들도 동일한 대우를 받아야 한다는 의견을 제시했지만 대대장은 무조건적인 별도의 지시에 따랐다.
   - 자신의 이름으로 배차된 차량으로 주둔지를 왕복하며 일상을 보냈으며, 여군과 남군 간의 대우 차별과 명령의 이유에 대한 의문을 제기했다.
   - 여군 정운 장교는 남군과는 달리 추가 임무를 맡지 않으면서, 참모 과장이나 조종수로서 남군과의 태도 차별을 경험했다.
   - 여군과 남군 간 분대장 및 조종수에 대한 선임들의 태도 차이 등 여러 차별적인 측면을 근본적인 문제로 여겼다.

4.‍️육군 참모 총장의 여군 관련 조치
   - 여군과 관련된 성범죄는 주로 참모에서 발생하는데, 남녀 관계가 아닌 계급 문제임.
   - 참모총장은 전투 중인 여군들을 참모부로 옮기려는 지시를 내려 여군들의 임무와 업무가 혼재함.
   - 이로 인해 새로운 '여군만화' 직책이 등장하며, 임무 부여가 불합리한 상황 발생.
   - 지휘관에 따라 여군이 군인으로 대우받는 것에 큰 변화가 있으며, 부당한 조치로 여군들이 욕을 먹는 일도 있었다.

5.‍️여군들의 군생활 고충과 변화
   - 여군들은 과거 군생활에 어려움을 겪으며 훈련 받았고, 2010년대에는 군내 편의 제공으로 군생활을 시작했다.
   - 특히 강한 훈련을 받은 부사관들이 일정 수준 이상을 버티지 못하면 퇴교하도록 요구받았다.
   - 부군 학교의 교육 방침 변화로 현재는 임관 후 야전으로 보내는 형태로 바뀌었다.
   - 과거에 이루어진 성폭력 사건과 2018년 대법원 판결 등으로 여군들의 군내 존재에 대한 대우가 변화하고 있다.

6.️‍️ 여군의 군 복무 환경과 문제점
   - 2015년 육군 참모총장의 여군 전문가 부서이동 명령이 전투 경험이 적은 여군들을 역할에 부합하지 않게 함.
   - 군 복무 양성과정에서 여군들이 군인으로 존중받지 못하며 훈련 중 여군 화장실 먼 거리로 인한 시간 소비 문제 발생.
   - 전통적인 훈련 방식과 여군의 군 복무 환경 간 차이로 지휘관의 군인 대우의 부족을 지적.
   - 2010년대 초 여군의 화장실 이동 문제와 군 복무에 대한 차별으로 훈련 시간 및 대우 차별 등의 이슈 발생.

7.인사담당관의 여군 후배 관찰과 고민
   - 군생활 오래한 여군 후배가 몸 안 좋아 보건 휴가 절실하게 필요하다고 언급, 군 생활하는데 한번도 쓰지 않아 의구심 표현.
   - 일부 군인들은 보건휴가 불필요하다고 생각하는데, 그런 군인도 임무 수행이 우수하며 선임은 그냥 군인으로 봐야한다고 주장.
   - 여군에 대한 차별적 프레임 문제 제기, 안타까운 사건과 중대장의 대응 비판, 여군 문제를 스윗한 지휘관들이 초래했다고 지적하며 마무리.