경영학개론

 

經營學 槪論 講義 1

經營, 企業, 經營者

 

I. 경영학의 기초 개념

1. 경영이란?

- 경제 활동: 인간의 욕구를 충족시킬 수 있는 재화나 서비스의 산출과 그 유통을 위한 활동을 경제적 활동이라고 한다.

경영이란: 경제 주체들이 인간의 생활에 필요하고 인간의 욕구를 충족 시켜줄 수 있는 재화나 서비스를 생산하여 공급하는 활동을 말한다.)

- 경영이란?(management or business): 특정 조직이 추구하고자 하는 目標를 달성하기 위하여 요구되는 모든 활동들을 效率的인 방법으로 管理하는 활동을 의미한다.

- 경영학이란: 기업 경영이라는 사회 현상에서 발견된 보편적인 사실들 을 과학적이고 논리적인 방법으로 도출하여 이를 체계화시킨 지식의 집합체이다.

경영학의 체계: 취급하는 문제에 따라 1) 경제성 또는 수익성이라는 통일 원리에 따라 기업의 본질을 논하는 기업 이론, 2) 기업의 외형 적, 내재적 특색을 설명하는 기업 형태론과 기업 체제론, 3) 기업에 있어서의 경영 관리의 중심 부분을 연구하는 경영 목적론, 경영 전략 론, 의사 결정론, 4) 기업의 구조적 측면을 연구하는 경영 조직론, 5) 기업의 경제적 측면을 연구하는 경영경제론, 6) 경영 관리의 각 부분 을 연구하는 생산관리론, 재무관리론, 노무관리론, 마케팅관리론, 인 사관리론, 회계관리론 등이 있음.

- 경영의 개념:

1) 첫째는, 일정한 게속적 시설을 기초로 하여 財 또는 서비스를 경제 적 급부로서 생산하는 조직체를 경영이라고 함.

2) 기업 또는 조직체 일반을 운영하는 動的 전체 과정을 경영이라고 한다.

3) 2)에서 파생된 개념으로서, 경영 기능 중 전체적․기본적․전략 적․장기적․정책적 의사 결정 기능을 갖는 경영이라고 하는 것인 데, 경영자 기능이라고도 하며 약칭하여 경영 기능이라고 할 때도 있다.

- 한국 경영의 특징: 1) 대기업의 비중이 크다, 2) 경영 관리의 비과학 적․비합리적 요소가 많이 남아 있다, 3) 국제 경영이 취약하다, 4) 노동 집약적 특징이 강하며 기술 집약적 경영은 취약.

 

 

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- 조직이란: 인간들이 공통의 목표를 달성하기 위하여 구성한 집합체

- 목표란: 한 조직이/개인이 구현하고 싶은 미래의 바람직한 상태

- 계획: 바람직한 목표를 달성하기 위해 요구되는 일련의 활동들을 사 전에 구체화시킨 것.//선정된 路線을 따라 목표에 도달하는 데 필요 한 수단 혹은 전략의 실행을 의미함.

- 조직화: 각 구성원들이 수행하여야 할 역할이나 책임을 명료화하는 것. (즉, <조직 목표 달성을 위해> 누가 어느 업무를 어느 정도 책 임을 가지고 행하는 가를 구축)

 

- 지휘: 각 구성원들에게 자신에게 주어진 목표를 달성하도록 이끄는 것.

- 관리: 주어진 목표를 달성하기 위해 모든 일이 진행될/추진될 수 있 도록 만드는 것. 즉, plan(계획), organizing(조직), leading(지도/ 지휘), coordinating (조정), 그리고 controlling(통제) 과정을 거 쳐 어떠한 일이 <목표대로> 진행될 수 있도록 만드는 과정을 말함.

- 조정: 구성원들이 수행하고 있는 개별적인 활동들을 전체적인 목표 달성에 조화롭게 연결시키는 것.

- 통제: 설정된 목표와 조직 성과의 차이점을 점검하고 평가하는 것// 목표를 달성할 수 있도록 조직의 성과를 감독하고 평가, 개선하는 활동을 말함.

 

 

*** 管理 循環/Management Cycle ***