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가상오피스,,,
https://www.youtube.com/watch?v=pLToPZ0snqg
동남아 직원들을 이렇게 운영하면서도...몇십만원의 월급을 줄 수 있을지 고민중입니다.
급여가 낮은 지역에서 가상으로 연결할 경우, 급여의 격차를 거부할 가능성이 있지 않을까 생각합니다.
역으로 제가 동남아에서 어떤 분야에 전문가거나 기술이 있을경우,,, 한국기업에게 가상으로 업무를 해주는 부업도 가능한 것이고, 그 금액은 한국기준이거나 그 이상이 될 거라고 보는데...교차점이 많을거 같습니다.
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