★★★★★디지털 트랜스포메이션 시대 인사.조직운영 전략,
★★★★★디지털 트랜스포메이션 시대 인사.조직운영 전략,디지털제조업, 소프트웨어 역량을 기초로 사업은 전개,기업의 디지털화, --> 산업 전문성 + 소프트웨어 전문성 을 갖춘 인재 필요,디지털시대에 적합한 조직, 디지털 정렬, 디지털 농업, 공유경제, 조직의 실행역량은 하루아침에 쌓이지 않는다,어도비의 새로운 성과관리 시스템,디지털화 수준과 조직문화 스타일, Going Digital,[MVP, minimum viable product, 그럭저럭 쓸만한 제품,]일단 만든 다음에 업그레이드,★★★★★ Chuyển đổi kỹ thuật số Trong kỷ nguyên quản lý nhân sự,Dựa trên khả năng sản xuất kỹ thuật số và phần mềm,Số hóa doan..
2019. 2. 8.
